Kan du ikke finde det du leder efter?
Seneste indlæg
- Fra Enkeltmandsvirksomhed til ApS
- Sådan etablerer du et Anpartsselskab (ApS): En guide til iværksættere og nyopstartede virksomheder
- Ledelsesansvar versus begrænset hæftelse i et anpartsselskab (ApS): Kan du altid gemme dig bag den begrænsede hæftelse?
- Ansættelsesret: Den første medarbejder – Juridiske overvejelser for danske iværksættere
Udvalgte emner
Her vil vores specialiserede erhvervsjurister løbende opdatere dig på nyheder og viden inden for en række erhvervsjuridiske og økonomiske emner og problemstillinger.
Vil du være sikker på at du bliver holdt opdateret på vores seneste erhvervsjuridiske nyheder, så kan du følge os på Facebook eller LinkedIn
Har du en ide til nogle erhvervsjuridiske og økonomiske emner eller problemstillinger som du gerne så os kigge nærmere på? Så skriv til os på info@raadgiver.dk
Hvad er en kapitalklasse, og hvorfor laver man kapitalklasse A og B?
Udgangspunktet i selskabslovens § 45 er, at alle kapitalandele i et aktieselskab eller anpartsselskab – individuelt - har lige ret i selskabet. Det vil sige, at hver enkelt kapitalandel/ejerandel har samme rettigheder som de øvrige – som udgangspunkt. Det er dog muligt at lave forskel på kapitalejernes rettigheder gennem en [...]
Force Majeure i erhvervskontrakter
Hvad er Force Majeure Når virksomheder indgår kontrakter, forventes det, at de opfylder deres forpligtelser. Hvis sælger ikke kan levere i overensstemmelse med en indgået aftale, kan køber normalt påberåbe sig misligholdelsesbeføjelser overfor sælger. Dette kan føre til erstatningsansvar for sælger i tilfælde af forsinkelse eller manglende levering af [...]
Ejeraftaler
Ejeraftaler En ejeraftale er en aftale mellem ejerne i et anparts- eller aktieselskab om hvordan selskabet skal drives. Når to eller flere parter indgår i et ejerskab sammen, er de ofte på god fod, og selvom udgangspunktet er et godt samarbejde mellem selskabets ejere, er det en god idé [...]
Lovændring af forskelsbehandlingsloven. Er alder bare et tal?
Må man ikke længere spørge om alder? Tilbage i sommeren 2022 blev der foretaget en lovændring i den ellers temmelig omfattende forskelsbehandlingslov. Den forbyder nu arbejdsgiver at indhente oplysninger om jobansøgers alder ved ansøgningsprocessen. Lovgivningen før Det fremgik af den tidligere forskelsbehandlingslov, at der er forbud mod at diskriminere [...]
Guide til ansættelseskontrakter
At forstå udarbejdelsen, anvendelsen og ændringerne i ansættelseskontrakter kan være en svær størrelse. Vi har i denne forbindelse udarbejdet følgende materiale til dig, der forklarer de enkelte punkter i en ansættelseskontrakt, og hvad du som arbejdsgiver eller medarbejder skal være opmærksom på. Punkterne vil slavisk gennemgå, hvordan en nogenlunde standart [...]
Lovændring – Stemmer dine ansættelsesforhold overens?
En længere række nye regler træder i kraft d. 1 juli 2023 i lov om ansættelsesbeviser, har du styr på de nye ansættelsesforhold, dine medarbejdere har ret til? Baggrunden for lovændringerne er en forpligtelse for implementering i dansk ret af bestemmelserne fra arbejdsvilkårsdirektivet fra EU-retten. Tidsfrist for væsentlige forhold i [...]
Nominel værdi og tegningskurs; hvad er forskellen?
I forbindelse med f.eks. stiftelsen af et anpartsselskab, et aktieselskab eller ved kapitalforhøjelse og kapitalnedsættelse i et selskab skal der tages stilling til kapitalandelene i selskabet, både i stiftelsesdokumentet og vedtægterne. Her skal den nominelle værdi af kapitalandele angives samt tegningskursen. Men hvad er egentlig forskellen på nominel værdi og [...]
Hvad er et incitamentsprogram?
Incitamentsprogrammer i en selskabsretlig kontekst Hvad er incitamentsprogrammer? Et incitamentsprogram er en aftale mellem et selskab og dets medarbejdere, som har til formål at motivere medarbejderne. Et incitamentsprogram består af en række værktøjer, som kan benyttes til at give deltagende personer i selskabet økonomisk interesse i virksomhedens udvikling. Man kan [...]
Værd at vide om generalforsamlinger
Værd at vide om generalforsamlinger I denne opsummerende artikel får du nærmere kendskab til, hvad generalforsamlinger indebærer i et anparts- og aktieselskab samt hvilke generelle forhold, som man bør iagttage i forbindelse med afholdelsen af sådan en i et selskab, f.eks. et anpartsselskab (ApS) eller aktieselskab (A/S). Hvad er [...]
Nye regler om barselsorlov fra d. 2. august 2022
Nye regler om barselsorlov gælder for børn født fra d. 2. august 2022 – hvordan påvirker reglerne dig? Er du klar over, hvordan ændringen af reglerne om barselsorlov i EU påvirker dig? Kender du som virksomhed eller medarbejder dine nye rettigheder og forpligtelser? Få et indblik i artiklen herunder. Direktivet [...]
VIL DU TALE MED EN ERHVERVSJURIST?