Kan du ikke finde det du leder efter?
Seneste indlæg
- Fra Enkeltmandsvirksomhed til ApS
- Sådan etablerer du et Anpartsselskab (ApS): En guide til iværksættere og nyopstartede virksomheder
- Ledelsesansvar versus begrænset hæftelse i et anpartsselskab (ApS): Kan du altid gemme dig bag den begrænsede hæftelse?
- Ansættelsesret: Den første medarbejder – Juridiske overvejelser for danske iværksættere
Udvalgte emner
Her vil vores specialiserede erhvervsjurister løbende opdatere dig på nyheder og viden inden for en række erhvervsjuridiske og økonomiske emner og problemstillinger.
Vil du være sikker på at du bliver holdt opdateret på vores seneste erhvervsjuridiske nyheder, så kan du følge os på Facebook eller LinkedIn
Har du en ide til nogle erhvervsjuridiske og økonomiske emner eller problemstillinger som du gerne så os kigge nærmere på? Så skriv til os på info@raadgiver.dk
Fra Enkeltmandsvirksomhed til ApS
Hvorfor det er nemt at starte som enkeltmandsvirksomhed, men dyrt at konvertere senere? Når man som iværksætter begynder at omsætte sine idéer til virkelighed, er det afgørende at vælge den rette virksomhedsstruktur. Mange vælger at starte som enkeltmandsvirksomhed, da det er en enkel og omkostningseffektiv løsning. Men når virksomheden [...]
Sådan etablerer du et Anpartsselskab (ApS): En guide til iværksættere og nyopstartede virksomheder
Anpartsselskab Et anpartsselskab (forkortet kaldt ”ApS”) er en populær selskabsform for mange iværksættere. Blandt andet fordi, at man - som ejer - hæfter i et begrænset omfang for selskabets aktiviteter. Begrænset hæftelse i forbindelse med et ApS vil sige, at du som ejer, kun kan hæfte for den indskudte [...]
Ledelsesansvar versus begrænset hæftelse i et anpartsselskab (ApS): Kan du altid gemme dig bag den begrænsede hæftelse?
Ledelsesansvar Når man træder ind i iværksætterverdenen og starter sin egen virksomhed, er der mange juridiske aspekter, der skal tages i betragtning. Herunder valg af selskabsform. En af de mest almindelige selskabsformer i Danmark er anpartsselskabet (ApS), bl.a. fordi denne selskabsform beskytter ejerne i form af begrænset hæftelse. To [...]
Ansættelsesret: Den første medarbejder – Juridiske overvejelser for danske iværksættere
At ansætte den første medarbejder er en vigtig milepæl for enhver iværksætter. Det markerer virksomhedens vækst og behovet for ekstra ressourcer til at nå ens mål. Det er dog også afgørende at forstå, at der er visse juridiske overvejelser og begrænsninger i forhold til, hvad man kan sige til medarbejdere. [...]
Køb og salg af anparter: Hvad er en anpartsoverdragelse?
Anpartsoverdragelse En anpartsoverdragelse er i sin enkelthed køb og salg af ejerandele i et anpartsselskab (ApS). Det er altså en transaktion, der opstår hvis du har anparter i et ApS, som du gerne vil sælge eller står som køber og ønsker at overtage anparter i et ApS. Ved overdragelse [...]
Optionsaftaler: hvad er det og hvad kan de bruges til?
En option er en rettighed, som giver indehaver (køberen) mulighed for at købe en aktie eller anpart i et aktieselskab eller anpartsselskab til nærmere fastsatte vilkår. Det er som en "køberettighed," hvor du har ret, men ikke pligt, til at købe aktier eller anparter på et bestemt tidspunkt til [...]
Stiftelse af et anpartsselskab (ApS) – Hvad kræver det?
Selskabsdokumenter Ved stiftelsen af et anpartsselskab følger det af selskabslovens § 25, at der skal udarbejdes et stiftelsesdokument, som skal indeholde oplysninger om de enkelte stiftere af anpartsselskabet, såsom navn, bopæl og eventuelt CVR-nummer. Stiftelsesdokumentet skal bl.a. indeholde oplysninger om tegningskursen for kapitalandelene tidsfristen for tegning og indbetaling af [...]
Hvad er en forretningsorden, hvorfor er den vigtig og hvem skal bruge den?
Hvad er en forretningsorden? En forretningsorden er et lovpligtigt dokument, som har til formål at sætte rammerne for bestyrelsens arbejdsopgaver. Bestyrelsen har flere lovpligtige opgaver, men også en række andre opgaver hvor en forretningsorden kan være et redskab for bestyrelsen til at træffe nærmere bestemmelser om udførelsen af bestyrelsesmedlemmernes [...]
Mediation som effektiv konfliktløsningsmodel
Hvordan fungerer det? Mediation er en frivillig konfliktløsningsmetode, hvor en eller flere upartiske tredjepersoner, altså mediatorer, hjælper parterne med selv at finde og forhandle sig frem til en, for dem, tilfredsstillende løsning. I processen er parterne de centrale personer, og de har afgørende indflydelse på både indhold og proces, [...]
Hvad er voldgift?
Voldgift er en aftale om afgørelse af en tvist ved en privat nedsat ret, voldgiftsretten, som er et alternativ til de almindelige domstole, ved tvistløsning. Der kan både vælges ad-hoc voldgift, som er ved voldgiftsretten, og institutionel voldgift, som er ved et voldgiftsinstitut. En vedtagelse af, at voldgiften skal [...]
VIL DU TALE MED EN ERHVERVSJURIST?