Det er afgørende at have en skriftlig ansættelseskontrakt på plads, når du ansætter den første medarbejder.
Read More
Er alder bare et tal? I sommeren 2022 blev der foretaget en lovændring der forbyder arbejdsgiver at indhente data om jobansøgers alder.
At forstå, udarbejde og anvende ansættelseskontrakter kan være en svær størrelse. Vi guider dig derfor igennem processen trin for trin.
En længere række nye regler træder i kraft d. 1 juli 2023, har du styr på de nye ansættelsesforhold, dine medarbejdere har ret til?
Er du klar over, hvordan ændringen af reglerne om barselsorlov i EU kan komme til at påvirke dig? Det kan Raadgiver.dk hjælpe med at svare på.
Kan en virksomhed stille krav om test eller coronapas til sine ansatte? Læs mere om dette og hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på.
Ændring af barselsreglerne på vej. Nyt EU-direktiv pålægger medlemslandende at øremærke 9 ugers barsel til begge forældre. Læs mere her.
Vanvidskørsel kan få firmabilen konfiskeret, da lov vedrørende vanvidskørsel trådte i kraft med virkning fra d. 31. marts 2021.
Har mænd ret til supplerende barselsorlov? EU-domstolen har for nyligt afsagt dom vedrørende sag om mænds ret til supplerende barselsorlov.
Må man blive afskediget på grund af overvægt? Læs mere i denne artikel herom. Hvis du har yderligere spørgsmål så tøv ikke med at kontakt os.
